住院医师

岗位职责：
1、按照妇科住院医工作规范要求，负责病区妇科住院病人日常管理；
2、实行24小时住院医师负责制，担任住院、门诊的值班工作；
3、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱及必备的辅助检查单；
4、按时参加科内查房，上级医师查房时需汇报病历，及时报告诊断；
5、住院医师对所管患者全面负责制，下班前做好交班工作；
6、认真执行各项规章制度和技术操作规范。
任职要求：
1、本科及以上学历，临床医学专业或妇产科学，35岁以下；
2、语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、计算机操作熟练，简单的外语口语能力，并能用于日常与患者沟通交流；
4、为人正直、勤奋好学、责任心强，作风严谨、工作认证细致；
5、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
薪酬与福利：
（一）优厚的薪酬待遇：
1、薪酬总水平整体标准高于市级公立医院同等岗位工资标准。
2、高级管理人员、特殊人才与专家：实行年薪制，双方协商约定。
3、临床骨干及一线人员：实行岗位绩效工资制，即学历+职务+绩效等。
（二）完善的社会福利保障：
1、社会保障：按照国家有关规定办理社会保险（五险一金）。
（三）公平的晋升学习机会：
1、根据业务发展可选送医护人员到到三甲医院进修学习。
2、每年选送符合条件的医护人员至少参加一次学术会议或短期培训。
3、鼓励符合条件的业务骨干参加各类专业学习、学历教育和参加各类专业学会并争取兼任相应职务。 薪酬与福利：
（一）优厚的薪酬待遇：
1、薪酬总水平整体标准高于市级公立医院同等岗位工资标准。
2、高级管理人员、特殊人才与专家：实行年薪制，双方协商约定。
3、临床骨干及一线人员：实行岗位绩效工资制，即学历+职务+绩效等。
（二）完善的社会福利保障：
1、社会保障：按照国家有关规定办理社会保险（五险一金）。
（三）公平的晋升学习机会：
1、根据业务发展可选送医护人员到到三甲医院进修学习。
2、每年选送符合条件的医护人员至少参加一次学术会议或短期培训。
3、鼓励符合条件的业务骨干参加各类专业学习、学历教育和参加各类专业学会并争取兼任相应职务。