人力资源管理干事

岗位职责：
1、负责人员入离调转手续办理，人事档案更新维护；
2、负责员工考勤与日常请休假管理；
3、负责员工社保、医保、公积金业务办理；
4、负责人员招聘与储备；
5、负责员工劳动关系管理；
6、协助上级优化医院绩效、薪酬管理体系，提升绩效、薪酬管理效果，优化管理流程；
7、协助进行岗位体系的建设，包括不仅限于岗位说明书编写，岗位价值评估等；
8、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，持二级企业人力资源管理师证书优先考虑；
2、3年以上人力资源岗位工作经历；
3、具备良好的沟通、协调及问题分析能力，善于总结、思考。