办公室职员

岗位职责：
1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、负责人员招聘、招聘渠道的扩展与维护；
3、负责筛选简历、电话邀约、安排应聘人员面试；
4、负责办理员工入职及转正、调动、离职、异动等手续；
5、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、负责公司员工考勤、假期的管理以及社会保险的办理；
7、负责人力资源管理各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8、完成领导交办的其他事项。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源工作内容和工作方式；
3、有亲和力，工作认真细致，具有良好的执行力及职业素养；
4、熟练使用办公软件；
5、有工作经验者优先考虑。