医美招聘主管

岗位职责：
1、根据公司的人资规划，制定人力需求、供给计划；
2、根据需求，制定招聘方案；建立及完善集团的招聘流程、招聘体系；
3、招聘渠道拓展与维护；执行招聘、甄选、面试工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、根据特殊需求组织大型招聘面试工作；
6、协助上级完成岗位说明书；
7、定期完成招聘数据统计与分析；
8、及时完成上级领导交办的其他工作。


任职要求：
1、人力资源、行政管理类相关专业专以上学历，三年以上同岗位工作经验；
2、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识；
3、熟练掌握人力资源六大模块专业知识，擅长招聘模块；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
5、有医美行业经验优先。


公司福利：
1、年终奖丰厚；
2、一年一次出国旅游机会；
3、专业的员工培训；
4、职位晋升空间大。