临床医师（博士或应届博士）

实行编制内管理，并根据《承德医学院附属医院高层次人才引进与管理办法》，给予青年博士（C1、C2、C3、C4）待遇。
C1类，年龄一般不超过40周岁。同时，近5年内符合下列条件之一者，给予安家费100万元；科研启动费60万元。
1.作为项目负责人承担省部级重点及以上层次项目；
2.自然科学类发表SCI收录学术论文不少于4篇，其中JCR一、二区论文不少于2篇或影响因子累计16.0以上；
3.作为第一完成人获省部级三等及以上级别科技奖。
C2类，年龄一般不超过35周岁；同时，近5年内符合下列条件之一者，给予安家费80万元；科研启动费60万元。
1.作为项目负责人承担省部级及以上层次项目；
2.自然科学类发表SCI收录学术论文不少于3篇，其中JCR一、二区论文不少于2篇或影响因子累计12.0以上。
C3类，年龄一般不超过35周岁；同时，近5年内符合下列条件之一者，给予安家费60万元；科研启动费30万元。
自然科学类发表被SCI收录学术论文不少于2篇或单篇影响因子不低于4.0。
C4类，年龄一般不超过35周岁；学科专业建设急需的优秀博士毕业生，给予安家费50万元；科研启动费30万元。
符合上级有关规定，且引进人才配偶工作专业在医院内设置，可为配偶安排工作。夫妻双方均作为高层次人才引进的，额外再提供10万元安家费；符合国家和省、市人才政策有关规定的，同时按规定享受相关资助经费及待遇。