人事科

岗位职责：
1、熟悉人力资源六大模块管理各项实务的操作流程；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
任职要求：
1、年龄50岁以下，大专以上学历，有5年以上的人力资源管理工作；
2、有医学背景者优先，有医疗人才资源者优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神；
4、能结合医院的实际，针对性的制定培训计划并组织落实。