一、招聘要求:
1.具备执业医师证,候选人需具备专业相关资质证;
2.其中从事本专业临床工作两年以上;
3.副主任以上人员,需具备三甲医院工作经验;主治医生需具备二甲医院工作经验;其他医生面谈评估。
二、员工福利:
1. 薪酬:提供有行业竞争力的薪酬待遇;
2. 保险:六险一金(个人与单位各缴纳 12%,含商业保险);
3. 休假:法定节假日(排班制双休,年假 5~21 天);
4. 餐饮:医院提供一日三餐;
5. 住宿:提供拎包入住的员工公寓;
6. 落户:可以安排落户至医院,为集体户口;
7. 入学:2020 年将开始协助员工子女至增城入学。