胸外科学科带头人

一、招聘需求
1、 需求数：1
2、 职称：副主任医师
3、 学历：本科及以上
4、 专业：临床医学
5、有三级医院工作经验（招学科带头人）

二、待遇
(一)、具有副高及以上职称人员，我院三年内解决住房（租房）一套，工资待遇面议，享受“五险一金”。
(二)、符合下列条件者可以作为我院高级人才、优秀人才（优秀毕业生）引进，直接纳入正式编制并享受相应待遇。
1、年龄在55周岁以下的地市级以上有突出贡献专家、地市级以上拔尖人才（如：省“151人才工程”第三层次以上培养人选、地级市“321人才工程”第二层次以上培养人选、地市级以上工程技术中心学术技术带头人）、省级科技奖项三等奖以上主要完成人、地市级科技奖项一等奖主要完成人；年龄在50周岁以下在聘的正高职称人员；年龄在45周岁以下博士学位的人员。
在编制许可的情况下，其配偶和子女可同时按对口原则办理调动。给予一次性安家补助10万元，或享受15至100万元的购房补助。
2、年龄在45周岁以下在聘的副高职称人员；年龄在40周岁以下的具有硕士学位人员。
副高人才、“985工程”院校和“211工程”院校硕士给予一次性安家补助3万元，其他院校非永康籍的硕士给予一次性安家补助2万元，或享受15万-5万购房的补助。
3、年龄在45周岁以下的地级市“321人才工程”第三层次培养人选,地市级科技奖项三等奖以上主要完成人,县（市、区）级拔尖人才，县（市、区）级科技奖项二等奖以上主要完成人,获得县（市、区）级医界新秀等相当专业荣誉者；在比我市级别层次更高的专业技术机构任职，且毕业5年内正式在编的专业技术人才。
对引进中非永康籍的人才和“985工程”院校毕业生，给予一次性安家补助2万元，“211工程”院校毕业生给予一次性安家补助1.5万元。
4、应届优秀毕业生（优秀人才）
“985工程”或“211工程”院校的全日制本科、学士学位相关专业的应届毕业生；
第一批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期2次以上，或学年1次以上），或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；部份紧缺专业，可放宽到第二批录取生源，其它条件不变；
第二批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期3次以上，或学年2次以上），或获得校级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；
护理、助产类全日制大专，曾多次获得奖学金（学期2次以上，或学年1次以上），或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；或护理本科学士学位应届毕业生；
毕业2年内的卫技类毕业生或毕业2至5年内的卫技类毕业生，在与我市级别层次相当或比我市更高的卫生医疗机构任职，可参照上述应届毕业生的条件引进。
以上优秀人才，没有年龄特别注明的，均要求35周岁以下。
符合以上条件引进的非永康籍的人才，未能入住市人才用房，且我院没有条件提供宿舍的，正高（博士）、副高及其他人员5年内可以享受每人每月1000元、500元的房租补贴。对夫妻双方同时引进，且都属一次性安家补助、购房或房租补贴享受对象的，按一方全额、一方半额的补助标准实施。
（三）、其他不符合引进人员录用后，给予签订劳动合同，工资福利待遇“同工同酬”，享受“五险一金”，并提供集体宿舍。