招聘专员

1、岗位职责：
（1）协助人事主管进行人员招聘工作的执行，确保公司各部门的增员要求可以按时按质得到满足；
（2）分析公司招聘计划制定的合理性，评估公司所使用的招聘媒体的效率和效果，对招聘渠道的调整具有科学的依据与判断力。

2、任职资格：
（1）女性、全国统招大专及以上学历。
（2）语言表达能力优秀，普通话标准，熟悉常用招聘媒体的业务流程，精于招聘广告的精准发布、目标简历的快捷筛查、招聘电话的娴熟沟通。
（3）有医院或医疗机构招聘专员工作经验者优先，应届人力资源专业毕业的大专或本科生优先。

3、招聘人数：1