地区经理

1.设立区域工作计划和目标。
2.带领团队完成区域销售指标。
3.为代表制定目标和分配指标。
4.辅导、管理和帮助下属分析业务,做好计划。
5.参与下属的招聘和培训。
6.评估下属的工作表现，帮助制定个性化的发展计划。
7.管理和分配销售资源。
8.筛选、发展和保留区域内目标医院。
9.高质量执行报告系统，确保区域内市场信息的及时反馈。
10.组织安排推广活动和销售活动。
11.及时支持代表解决销售问题。
12.计划和执行与代表的协同拜访。
13.与内外部客户建立良好关系，发展和保留KOL。
14.辅导、发展员工。
15.上级主管安排的其他任务
16.遵循商业行为准则，合法合理开展业务活动



1.2年以上外资制药公司销售管理经验。
2.良好的专业知识和销售技巧，具备业务计划和分析能力。
3.具备领导力和影响力。
4. 沟通能力强，善于谈判。
5.对医药市场有较好的理解和把握。
6.能够承受压力。