医务总监

1.建立健全医疗质量安全管理体系，加强医疗质量标准化管理，规范医疗服务行为，保障医疗安全。
2.根据集团的总体规划，制定并实施医疗、护理、院感业务发展年度计划。
3.严格落实依法执业的规定要求，指导各医院建立规范的卫生专业技术人员执业准入管理制度。
4.制订完善医疗护理院感管理相关规章制度、技术操作规范、医疗护理应急预案。
5.建立严格的监督考核制度，开展对下属各医院的医疗质量安全巡查。定期召开各下属医院相关人员参加的工作例会，结合发现的问题，对医疗质量与安全、缺陷、隐患、不良事件等进行分析点评。保证医疗质量和安全持续改进。
6.根据业务需要，制定人员培训、进修计划，并做好卫生专业技术人员的各种培训工作。
7.加大规范礼仪培训力度，提升医院服务质量。
8.协助人力资源部门做好卫生专业技术人员的引进招聘、考核、奖惩和调配工作。
9.协助做好公司内部专业委员会管理、下属医院学科建设工作。

任职资格：
1、40-50岁之间，临床主治医师以上职称，医学专业大专以上学历。
2、具备三年以上二甲医院医务管理经验。
3、熟悉医疗卫生法律法规，精通医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
4、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力；
5、具有良好的敬业精神和团队精神。
6、具备有丰富的医疗纠纷处置经验和独立处置能力。
7、需适应出差。