行政人事主管

岗位职责：
1、全面负责医院的人力资源及行政管理相关工作；
2、依据医院的规划制定合理的人员规划、招聘、储备、考核等；
3、负责医院的各项人事行政制度的建设、完善、监督、执行；
4、负责医院的团队组织、日常会议等事务管理及维护；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、一年以上人力资源岗位工作经验，有医疗行业人资管理优先；
3、熟悉杭州本地劳动法等；
4、具有强烈责任心，热爱人资岗位。
五险、做六休一，管食宿