人事总监

岗位职责：
1.编制医院人力资源规划，并负责推进实施；
2.负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工职业发展、员工关系等制度与流程（P＆P）的实施与监督；
3.建立HR内部标准操作规范（SOP）；
4.根据医院职位调整需要对职务说明书（JD）进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5.明确组织架构、人员编制和成本预算；
6.负责招聘管理，并逐步形成人才信息库；
7.做好组织设计与优化，建立科学的职位体系，合理控制人员编制与成本，并负责监督执行；
8.组织行业的薪酬福利调查，拟定薪酬福利方案；
9.负责指导人事考勤检核，负责薪资核算与管理工作；
10.负责绩效管理的推进和实施。