岗位职责：
1.在总部专项计划办公室的指导下，协调“专项计划”在各临床单位的开展实施；
2.通过与临床医生沟通，促进“妇幼分子遗传医学检测项目”在临床的开展；
3.专家档案建设、维护及专家的日常联络，及时收集并反馈客户信息和市场情况；
4.真实、准确地填写并按时上交各类工作报告；
5.参与、配合好妇幼保健行业的大型会议、医学继续教育培训班组织运营；
6.按照部门绩效考核，完成与专家活动相关业务培训、医院开发等考核任务；
7.管理维护客户关系，维系与客户间的长期战略合作关系，制定相关维护计划；
8.协调解决课题实施中遇到的各种事项；
9.负责整个山东省销售系统人员梯队的建设，客户开发，经费管理等。
任职要求：
1.临床医学/医学检验或相关专业，大专以上学历；
2.3年以上医学独立实验室、医疗器械、基因检测相关销售经验；
3.拥有山东省区医疗系统尤其是妇幼系统资源者优先；
4.医药领域相关背景，公共卫生、妇幼等专业优先，专家服务或客户维护工作经验优先；
5.具备良好的语言表达能力和沟通技巧，责任心强，工作积极负责，有客户服务意识；
6.诚实守信、勤于思考、勤奋好学、主动能动性强、个性开朗。
我们诚邀有志人才加入《专项计划》的工作团队，共同努力，实现个人、企业和项目的多赢。凡经初选合格者，在经过系统培训和考核后正式录用，待遇优厚，成绩优异者将被推荐安排到各地的“gtp项目办公室”和“专项计划办公室”工作。
*注：薪资体系为“基本薪资+奖金”形式，上面的工资金额仅为底薪，不含奖金。