招聘主管/经理

招聘要求
待遇：5K-10K/月
招聘人数：1
年龄：不限
最低学历：本科
岗位职责：
1、全面负责跟进业务部门招聘需求，整合招聘资源；
2、对岗位编制、人员配置逻辑进行管控，并制定相应的招聘策略；
3、了解海内外线上线下招聘渠道，熟悉校园招聘流程；
4、执行面试流程安排，发布职位信息、筛选简历、面试甄选、面试评估及谈Offer等工作，确保人才及时到岗；
5、根据岗位要求确定面试技术，制作面试及测评题库；
6、积极主动和管理层、员工互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
8、负责业务部门的人员招聘及人员融入工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业，5年以上生物制药相关行业的招聘经验；
2、具有丰富的人才甄选、面试经验，熟练掌握招聘技巧；
3、对招聘渠道敏感度高精通各种招聘渠道及其优劣势；
4、熟悉人员测评工具和方法，能综合运用各种测评工具和方法选拔人才；
5、具备良好的逻辑思考，数据分析能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强