招聘要求
护理专业,年龄45周岁以下,在二级及以上医院担任护理部主任满5年,有丰富的护理管理经验,具有较强的责任心和创新能力。
薪酬福利
1、 薪酬待遇领先同级别市场;
2、 五险一金齐全,办理医疗责任险;
3、 全日制本科及以上学历每月享受人才津贴;
4、 全日制硕士研究生,视专业层次和学校类别,一次性给予5-15万元的人才引进费;
5、 为单身员工免费提供设施完善的集体公寓;
6、 每年提供健康体检;
7、 每年提供旅游基金;
8、 享受节假日福利;
9、 给予继续教育补贴:
10、 业绩突出者享受年终奖励。
人才培养
1、 国内知名三甲医院进修深造;
2、 提供国内外学术交流机会;
3、 表现优异者可获得出国深造机会。