招聘岗位:专职研究人员
招聘人数:3
学历:博士研究生
专业:社会医学与卫生事业管理、社区医学与健康教育学、公共卫生与预防医学
其他条件:本科为全日制本科
各二级学院(部)、部门联系方式:史主任
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引进人才的条件和待遇: 1.人才团队
人才团队领军人才待遇80—120万,团队成员符合高层次人才引进条件的执行相应高层次人才相应待遇,其他普通人员执行学校同岗位人员待遇。
2.专业带头人(万元)
序号
类别
年薪
安家 费
科研费
自然科学类
人文社科类
1
教授职称(博士学位)
55—80
90
50
30
2
教授职称(硕士学位)
45—70
80
45
25
3
副教授(博士学位)
40—60
70
40
20
4
副教授(硕士)
35—50
60
35
15
3.教授(万元)
序号
类别
年薪
安家 费
科研费
自然科学类
人文社科类
1
教授职称(博士学位)
50—75
80
45
25
2
教授职称(硕士学位)
40—60
70
40
20
4.博士 (万元)
序号
类别
年薪
安家 费
科研费
自然科学类
人文社科类
1
博士学位(副高职称)
35—50
60
35
15
2
博士学位(中级职称)
30—45
60
30
10
3
博士学位(应届生)
25—40
60
25
5
备注:以上各类人员正式引进后,符合人社厅相关规定的人员直接入编、享受事业单位编制;带有国家级基金项目或省级以上科技成果者,担任省级学会副主委以上或国家级学会常委以上者,省级以上教学名师者,结合专业和聘期任务,待遇从优,特别优秀者,可以突破上限;院士、长江学者、杰青、国务院特殊津贴专家等国家级杰出人才,实行一人一议;视实际情况安置配偶、协调子女就读;以上年薪为税前收入,五险一金缴费基数按照同类技术职务人员,依据国家标准进行缴纳,个人缴纳部分由本人承担,单位缴纳部分由学校承担。因专业建设需要,可以适当引进紧缺专业的具备副教授(副高)且具备硕士学位或具备正高职称(本科)的人员,具体待遇面议。
引进人才待遇将根据经济社会发展状况进行实时调整。