第二层次人才

第二层次人才：具有较强的独立科研能力和较高学术造谐，年龄一般不超过50周岁，且具备下列条件之一：
1、在最新全球自然指数排名前100位的海外高校与科研院所或最新世界排名（QS、ARWU、THE）TOP100海外高校工作，担任教授、副教授或相当职位的专家学者；
2、国家“千人计划”青年项目人选；“万人计划”当选者（青年拔尖人才）；“长江学者奖励计划”特聘教授（青年项目）；国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目获得者；“百千方人才工程”国家级人选；科技部中青年科技创新领军人才；中科院“省人计划”入选者。
3、入围“长江学者”奖励计划特聘教授、国家杰出青年科学基金会评者。

待遇：
年薪不低于150万元，提供不低于500万元科研启动基金；
配备科研团队及助手；300万元安家补贴；
协助解决配偶及未成年子女随迁及随调手续；
聘期内组建科研团队，提供团队津贴30万元/年；
临床型专家可受聘担任业务科室主任。