呼吸内科

具体要求：高级职称要求年龄45周岁以下，本科及以上学历，特别优秀者，年龄可适度放宽。
博士要求年龄35周岁以下，科研业绩优秀者可放宽至40周岁以下。
（一）高级职称人才
三级综合性医院工作三年以上，所报科室岗位需与专业及既往工作经历相对应。
（二）博士
2019年应届博士或历届博士毕业生均可。
（三）学科带头人后备人选
市级及以上三甲医院工作，所报科室岗位需与专业及既往工作经历相对应，
且符合下列其中一条：
1．具有博士学位及副高以上职称，能解决本专业医疗技术难题；
2．科室行政正、副主任，具有副高及以上职称，能解决本专业医疗技术难题；
3．在三甲医院工作满10年，硕士以上学位，具有副高及以上职称，能解决本专业医疗技术难题；
4．入选省级梯队人才或省卫计委梯队人才。
人员待遇：
按照医院相关规定执行。符合学科带头人后备人选条件者，根据个人条件不同人才引进待遇30-120万元，引进人才按照事业编制人员管理，医院协助联系配偶工作安排和子女上学问题，受邀来院参加考核、面试者，医院按照相关规定报销往返交通费用。入院工作后除按照医院绩效奖金分配政策正常发放外，另每月享受医院引进人才特殊津贴。
不符合学科带头人后备人选条件者，根据阜阳市委文件，对正高专业技术人员每人每月补助5000元，博士和副高专业技术人员每人每月补助3000元，分别补助三年，另根据博士科研业绩情况，发放科研启动基金。
报名及资格审核：
应聘者填写《应聘人员报名登记表》（见附件），报名内容如学历、学位、职称、职务、岗位资格、研究方向及科研成果等应据实填写。可将应聘资料电子版发送至邮箱，或现场到安医大附属阜阳医院人力资源部报名。
应聘者须对提供的个人信息和资料真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经发现即取消报考或录取资格。
医院相关部门和用人科室对应聘人员的资格条件进行审核。
通过审核者，由医院人事部门通知来院参加考核,考核由PPT汇报和面试组成，总分100分，PPT汇报和面试各占50%。PPT汇报包含个人基本情况、临床科研能力和业绩及今后工作的计划等。

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