岗位职责:
1、根据公司发展的需要,完成全年的招聘任务;
2、带领团队不断拓展招聘渠道(网络、猎头、校企合作、校园招聘等),为用人部门多渠道供应人才,督导与提升各渠道的使用效率;
3、分析企业人员流动情况及人员流失原因,分析各招聘渠道的优劣;
4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析、人才市场调研,了解行业人才需求状况和业务人才动态;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上招聘工作经验,医疗、养老、健康行业优先;
2、熟悉招聘流程和招聘方法,熟悉各类招聘渠道;
3、具备综合运用各种招聘资源和方法完成招聘任务的能力;
4、具备良好的职业素养,较强的目标感和责任意识,抗压力强,信息敏感度高,谈判能力强。
工作地点:山东荣成(公司包住)