人力资源部专员

任职资格和工作内容：
1.本科学历，人力资源专业、医学相关专业、护理专业均可；
2.负责院内各部门、科室KPI考核管理，并进行汇总、监督及反馈；
3.每月与部门（科室）负责人对接，对全院员工进行月度考评，并汇总年度考评；
4.有两年及以上人力资源工作经验，有绩效考核（尤其是KPI操作经验者）优先考虑；
5.具有良好的沟通能力。

员工福利：
1.提供带薪进修和学习机会；
2.五险一金；
3.节日福利；
4.带薪年假。