心血管内科学科带头人

一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法
（二）具备良好的品行和职业道德
（三）年龄≤50周岁，身心健康，体检合格
（四）学习背景要求：全日制硕士研究生及以上学历；曾到国外留学1年及以上，师从国内外知名学者优先
（五）具有副高及以上职称，须在地市级及以上综合性或专科三甲医院从事本专业工作10年及以上，且在该学科专业领域具有较高的学术地位和社会影响
（六）具有较强的业务能力：
有丰富的实践经验，能独立解决本专业复杂疑难的重大技术问题，对本学科发展具有领军推动作用，有领导管理团队的经历和突出成绩，业务技术能力得到同行专家的认可
（七）具有较强的科研能力（必须具备下列条件至少2项）：
1.SCI论文：以第一作者发表SCI论文IF ≥5分或JCR分区2区及以上论文至少1篇，或发表SCI论文总IF 至少15分
2.科研课题：作为项目负责人主持或已完成国家级课题至少1项
3.科研成果：以第一完成人获得省级及以上科研成果至少1项
4.专利：作为发明人拥有发明专利至少1项或实用新型专利至少2项，专利已转化临床使用者优先
5.科研平台：作为第一负责人主持省部级及以上科研平台至少1个
（八）学术水平（必须具备下列条件至少1项）：
1.参与国际或国内诊疗指南的制定
2.省级医学分会副主任委员及以上，或国家级医学分会常务委员及以上
3.在国内知名出版社作为主编或副主编参与编写专著1本及以上
（九）教学能力：硕士生导师或博士生导师
（十）人际交往：能较好地处理各种人际关系，人际关系和谐
（十一）接受过或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查或已有犯罪记录的人员，不得应聘

二、工资福利及其他待遇
（一）薪酬面谈，特别优秀的学科带头人，经医院研究同意后可实行年薪制
（二）纳入正式编制
（三）工作满1年经考核合格后，一次性发放安家费及购房补贴，其中博士后45万元，全日制博士学历正高职称45万元、副高职称40万元，全日制硕士学历正高职称30万元、副高职称20万元
（四）科研、论文奖励：
1.根据医院科研管理相关规定，给予配套科研经费
2.根据医院科技奖励管理办法给予奖励（获得省部级及以上科技成果奖的奖励80-500万元/项；中标省部级及以上科研课题的奖励10-30万元/项；SCI收录论文的奖励1-80万元/篇；以及国际学术会议报告奖励、科技专著奖励、授权专利奖励等）
（五）引进人才的配偶，医院给予安排工作；积极协调解决子女上学问题

三、招聘程序
（一）个人报名
应聘人员自行登陆“梅州市人民医院”官网（********）→“人才招聘”栏→“应聘登记”进入报名系统，根据招聘岗位及要求，选择对应岗位填写报名信息
（二）截止时间：长期招聘
（三）资格审查筛选
对应聘人员信息进行资格审查筛选
（四）试工
在资格审查的基础上择优确定入围试工人选（试工时间为5天），凡符合条件来院参加招聘的人员给予报销来回交通费，试工期间食宿由医院统一安排
（五）面试
根据试工情况确定入围面试人选
（六）体检
根据综合成绩确定入围体检人选并安排体检
（七）医院研究确定
根据试工、面试、体检情况确定拟录用人员
（八）公示
拟录用人员名单进行公示（5个工作日）
（九）办理入职手续
如公示期满无异议，录用人员在原工作单位办理好离职相关手续后，按照我院报到流程办理相关入职手续

四、联系方式
地址：广东省梅州市梅江区黄塘路63号梅州市人民医院人事科
联系人：饶老师