岗位职责:
1、负责开展门诊部运营及行政管理工作;
2、负责门诊部流程、规范、制度建立和制定,并监督医疗制度的落实;
3、负责门诊部环境安全卫生、运营督导及协助处理医疗突发事件等相关事务;
4、负责门诊部人事管理,包括:人事编制、招聘计划、岗位职责、工资调整、考勤等;
5、负责门诊部服务技能的培训及职业发展等政策的制定与监督执行;
6、负责门诊部成本管理,绩效管理,经营计划管理,服务质量管理;每日督促并收集各项报表,并据其分析原因,提出改进意见,提高门诊业绩;
7、负责门诊部团队精神建设和员工素质培训教育及考核评估,制定门诊部培训计划并组织实施。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上连锁医疗机构运营管理经验;
3、熟悉医疗机构运营管理,擅长团队管理,数据分析,经营流程的制定;
4、良好的公共关系能力,敏锐的市场洞察力,创新能力;
5、良好的客户服务意识及良好的成本管理能力。