HRBP（康复医院）

职责描述：
1. 负责落实医院的招聘、薪酬、福利、绩效等人力相关工作；
2. 负责医院入职、离职、转正、调动、晋升手续的办理；
3. 负责医院员工的社保及公积金缴纳办理；
4. 负责医院企业文化建设的开展及推进，通过企业文化建设，加强员工关爱，增强员工凝聚力；
5. 负责做好各部门与人事部的沟通协调工作；
6. 定期向公司总部汇报医院的人事相关工作，做好总部与医院的人事沟通协调工作；
7. 遵守企业规章制度，完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1. 人力资源管理或相关管理类专业，本科及以上学历；
2. 5年以上人力资源工作及3年以上人力资源管理或HRBP相关工作经验，对人力资源各模块均有深入了解、认识及实操经验。
3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4. 有医疗背景人力资源工作经验者有限考虑。