岗位职责:
1. 建立健全医疗和医养融合的规章制度,督促检查医疗制度、医养
融合制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
2. 组织领导各医疗中心、特色科室、医技科、医务部工作,不断提
高医疗服务质量,及时解决存在的问题。组织领导重危病人的抢
救工作。
3. 负责管理医生团队,组织全院医务人员的业务学习、进修培训,
领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。
4. 全面开展科研设计和课题申请,引进新技术和新项目,组织各项
学术活动及对其他医院的业务联系。
5. 负责组织医疗缺陷、事故的调查工作并提出处理意见。组织突发
性事件的处置。
6. 统筹协调当地卫计委、医保局关系维护、三甲医院通道建设。
7. 完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,临床医学或康复医学背景,副主任医师及以上资质。
2. 具备 10 年以上临床工作经验,8 年以上大型或知名健康、医疗机构管理经
验。
3. 熟悉医院管理工作,熟悉国家的医疗政策及法律法规,具有丰富的医疗管理
理论和实际操作经验、业务技能。
4. 35-45 岁优先。