科研教学培训科科长

任职要求：

1、应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和履行岗位职责所需要的政治理论水平、职业素养和管理能力；

2、热爱残疾人事业，爱岗敬业、作风正派、有强烈的事业心、责任感和大局意识；

3、具有研究生及以上学历，副高及以上职称或中级职称满3年及以上，医学类专业优先考虑；

4、从事科研教学管理相关专业工作3年以上，熟悉康复科研及教学管理发展现状，对科教建设，人才培养有深刻的认知，具备丰富的科教管理能力；

5、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和团队协作能力。

岗位职责：

1、在院长及分管副院长的领导下，全面负责科研、教学工作的组织安排与统筹协调；

2、制定医院科研教学发展的中、长期发展规划，并组织人员落实、执行；

3、统筹安排，组织、协调部门员工，为医院各部门提供科研教学支持服务；

4、 建立、健全各种教学科研管理制度，制定本部门工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报

5、负责本科室员工的日常工作管理，制定相关业务学习计划，健全考核制度；

6、按要求完成领导交办的其他工作。