岗位职责:
1、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、员工入职手续办理及离职手续办理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责考勤及工资的核算;
5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
6、有效维护招聘渠道,完成初步网络筛选、及时电话、网络渠道联系邀约,合理安排面试和复试,增加引进合适人才的机会。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验,有医疗行业从业经验的优先;
3、了解国家各项劳动人事法规政策优先考虑;
4、熟练使用办公软件,word及excel等相关人事管理软件;
5、按照岗位职责起草岗位招聘广告,维护更新岗位内容。
6、吃苦耐劳,工作认真细致,原则性强,有良好的执行力及职业素养;