工作内容:
根据部门年度医生资源拓展规划及公司年度经营计划,制定年度医生资源拓展工作计划及相关阶段性计划;
根据公司开展项目类型及业务需求,拓展相关医生资源,建立合作关系;
在投资部导入具体项目时,评估项目现有的医生资源情况,提出专业建议并对接相应医生资源;
与人力资源部配合,招聘具体项目所需的医生资源,并负责项目医技护人员的绩效管理与考核;
与项目合作的医生资源配合,负责项目学科定位、差异化技术竞争策略设计、个性化诊疗方案的设计、先进技术导入以及科室学术推广;
负责建立自主医生教育与培训机构,组织项目医生进行规范化培训,培养项目可用的后备医生力量;
负责与合作方共建医学实验机构;
完成领导交办的其他事项。
工作责任:
对运营总监负责;
对本部门日常工作的顺利开展负责;
对项目运营过程中医生资源的匹配负责。
岗位资格要求:
各类临床医学、护理学、药学、生物医学工程等医学类相关专业本科以上学历,3年以上工作经验。
有医院专家关系维护经验,熟悉医生集团市场现状及运营模式,有相关各类医疗中心项目医生资源对接与管理经验。
岗位技能要求:
熟悉国内各级医疗机构运营方式及特点,了解企业管理知识,充分了解国内医生集团现状及运营模式。
良好的人际交往和沟通能力,良好的书面和口头表达能力,优秀的协调能力。
招聘人数:3人