职位详情

收费稽核

5,000-8,000

贵州贵阳市 经验不限 本科
贵黔国际总医院

民营医院 三甲 1000~9999人

职位描述
  • 五险一金
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 工作餐
  • 提供住宿
  • 晋升机会
岗位职责:
1.负责门诊收入日报的上报及月报,门诊收入的统计分析工作。
2.负责门诊票据的领入、领出和保管工作。
3.负责对门诊收费处备用金及当班收入进行不定期盘查。
4.负责日常收费稽核工作。
任职条件:
1.全日制专科及以上学历。
2.初级会计师以上职称。
3.财务管理、会计、审计、税务等相关专业。
4.2年以上财务、收银工作经历或者医护工作经历者优先,有医院收费工作经验优先,能熟练使用各种收费软件 。
5.专业基础扎实,有团队精神,能吃苦耐劳,富有亲和力,沟通能力较强,具有高度责任心,有较强的服务意识。


备注:
(一)薪酬待遇
(1)学科带头人:主任医师考核后年薪60万元至138万元,副主任医师考核后年薪50万元至110万元。同时,可提供配套科研经费。
(2)医疗卫生专业人才:博士年薪30万起,硕士年薪20万起。
(3)其它卫生技术人员按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪。
(二)人才引进政策
(1)一次性安家费补贴:
1)根据医疗专业技术职称给予安家费。具有正高级专业技术职称的人才,给予50万元安家费。具有副高级专业技术职称的人才,给予40万元安家费。具有中级专业技术职称的人才,给予20万元安家费。具有初级专业技术职称且具有规培资格证的执业医师,给予5万元安家费;
2)聘任总护士长、护士长给予安家费。聘任的总护士长,给予30万安家费;聘任的护士长,给予10万元安家费;
3)根据国家教育部认可的高学历人才给予安家费。经国家教育部认证的海外博士学历学位人才,给予40万元安家费。国内博士学历学位人才,给予30万元安家费。硕士学历学位人才,给予20万元安家费。此类安家费补贴与上述职称安家费补贴有重叠的,则以学历或职称对应最高标准执行。
(2)医院按标准提供医疗人才公寓住房。其中,学科带头人(主任医师/副主任医师)除百万年薪外,还可享受医院提供的免费住房一套(不小于100平方米)。
(三)培训进修政策
1.在医院筹建期间,为提高新招聘人员的业务水平,除少部分留用外,大部分派往相关医疗机构(知名医院)进行培训。送外培训之前,由贵黔国际总医院与其签订培训协议,约定双方权利义务。培训后至少应为贵黔国际总医院服务3-5年,如有违约应赔偿经济损失。
2.送外培训人员:本科学历及以下人员每月按4500元计发生活费,硕士研究生每月按6000元计发生活费,博士研究生每月按8000元计发生活费,不再计发其他待遇。住宿费每月定额补助1000元,培训交通费用按医院标准报销。
职位要求
  • 专业要求: 会计学,财务管理
  • 最低学历: 本科
  • 工作年限: 经验不限
  • 职称要求: 初级
工作地点
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