呼吸科医师

招聘专业：内科学（呼吸内科）/临床医学
招聘人数：1
学历：本科及以上
研究生享受以下特殊政策：薪酬
1、高于公立医院的固定薪酬+月度绩效+年度出勤奖；
2、享受研究生津贴，取得规培证书的另享规培津贴。
3、定科重点专科，另享学科津贴。

政策待遇

一、薪酬
 博士：协议年薪
安家补助：40-80万元+政府人才补助15万元
博士津贴：4000元/月
科研启动资金
 硕士(四证合一)：第一年收入15-18万元
安家补助：8-10万元+政府人才补助10万元
硕士津贴：2000元/月
规培出站津贴：2000元/月
继续教育奖励：在职取得博士学位，全额报销学费并奖励4万元。
 硕士(学硕)：第一年收入13-15万元
安家补助：5万元+政府人才补助10万元
硕士津贴：2000元/月
继续教育奖励：在职取得博士学位，全额报销学费并奖励4万元。规培期间，发放与院内同年资人员同等薪资水平的培训补贴。
 临床医学本科：第一年年收入8-9万元
学习考核奖：一次性通过执业医师考试考核奖2万元。
规培补贴：规培期间，发放与院内同年资人员同等薪资水平的培训补贴。
继续教育奖励：在职取得硕士学位后，全额报销学费并奖励2万元，另享学历津贴。
 临床医学本科(已规培)
安家补助：5-8万元(考核后发放)
规培津贴：2000元/月
继续教育奖励：在职取得硕士学位后，全额报销学费并奖励2万元，另享学历津贴。

二、事业编制及养老保障
 硕士以上学历符合市级申报条件的可申请进入事业编制。
 进入优秀人才序列优先给予补充养老保险，享有和公立医院同类人员同等标准退休待遇。

三、生活关怀
 户籍为外省的医师(初级)每年报销探亲往返交通费一次。
 外地户籍医师提供二年期过渡宿舍

四、安居帮助
 人才落户零门槛
 子女入学提供帮助
 院内提供重点人才2年期20万元额度借款(银行同期利息)
 根据政府人才政策协助申报奖励