人力资源专员

岗位职责：
1、负责招聘网站等各渠道的完善更新维护；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；
3、进行劳动关系管理，办理劳动合同签订、变更、解除等相关手续；
4、负责考勤、薪酬、社保公积金管理；
5、协同开展员工培训工作，制定方案并执行培训计划；
6、负责人事档案管理工作，建立并维护人事档案；
7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或经管类相关专业；
2、熟悉国家相关法律法规，人力资源管理理论基础扎实，具有人力资源相关工作经验优先；
3、熟练使用excel、word等办公软件，能运用excel进行基础的数据分析；
4、沟通能力强，具有一定的文字功底，有较好的逻辑思维能力。