爱尔眼科博才计划

一、 项目介绍
“博才计划”依托爱尔眼科医院集团人才培养体系协同国际知名高校人才培养平台，以博士培养为导向，聚焦眼科领域，开展具有特色的“科研+临床”复合型人才培养，积极探索学术育人的博士生培养模式，以满足现代眼科健康事业发展对高层次创新人才的需求。
二、 招募目录
序号 姓名 专业方向 所在单位
1 唐仕波 眼底病 集团总部
2 张劲松 白内障 辽宁省区
3 邢怡桥 眼底病 湖北省区
4 彭绍民 眼底病 哈尔滨爱尔
5 贾亚丁 眼底病 太原爱尔
6 王一 眼底病 重庆爱尔
7 李文生 眼底病和白内障的基础与临床研究 上海爱尔
8 林丁 青光眼与白内障 长沙爱尔
9 段宣初 青光眼早期诊断与治疗、巩膜生物力学 长沙爱尔
10 王勇 白内障 武汉爱尔
11 赵平 青光眼与白内障 沈阳爱尔
12 李绍伟 角膜病、白内障 北京爱尔
13 曾庆延 角膜病 汉口爱尔
14 王铮 屈光 广州爱尔
15 周奇志 屈光 重庆爱尔
16 方学军 屈光 沈阳爱尔
17 杨积文 斜弱视与小儿眼科 沈阳爱尔
18 叶长华 青光眼 长沙爱尔
19 陈旭 白内障与青光眼 上海爱尔
20 彭艳丽 屈光 重庆麦格

三、 招募名额
共招募20人。原则上爱尔体系外部招募14人，体系内部招募6人。
四、 招募办法
（一）报名程序
2019年3月10日前提交《“博才计划”2019年春季报名表》至邮箱********。
（二）选拔程序
1、已报考国家2019年公开招考博士研究生考试且获得报考院校复试通知的，可以免考笔试。（需将报考院校复试通知扫描件一并提交）
2、未报考国家2019年公开招考博士研究生考试的，需参加“博才计划”组织的笔试考核。
3、上述两项通过者，统一参加“博才计划”组织的面试，具体时间及地点另行通知。
（三）录取
综合评价笔试与面试成绩，择优录取。
五、 培养管理
学员认定名单公布后，集团与学员签订《爱尔眼科博才计划专业技术培训协议》，外部学员还需与集团签订《劳动合同》，方能进入正式培养期。
（一）学制
弹性学制，3-5年。
（二）培养方式
1、全日制脱产学习，参照国内“双一流”高校专业学位博士研究生培养标准培养；
2、实行指导教师负责的指导小组培养工作制，导师个别指导与小组集体指导相结合；
3、导师指导学员进行个人培养计划的制定、课程学习、文献查阅，学术交流和社会实践，确定研究课题和指导研究，并进行临床医疗与管理指导。
（三）国外联合培养
根据学员实际科研情况，择优选送至国外名大学或眼科研究机构进行联合培养。
六、 考核方式
（一）考核标准
1、完成培养方案要求的课程学习学分，学科课程单科成绩不低于70分，非学科课程成绩不低于60分；
2、在本学科领域SCI检索源期刊上发表论文累计影响因子不低于3分，单篇影响因子不低于2分（行业内本学科领域顶尖期刊单篇影响因子低于3分者可视为达标），并通过毕业答辩；
3、通过集团亚专科手术医师考核。未通过者或因各种原因延期考核者须继续参加考核直至通过，方可结业；
4、结业者将获得爱尔眼科集团颁发的结业证，及/或国外联合培养高校颁发的联合培养证明（或访学证明、结业证），亚专科手术操作合格证书。
（二）考核方法
1、以亚专科为单位成立中期考核小组，一般由3-5位副主任医师及以上专家组成考核小组，学术带头人任组长，重点考核学员系统深入的基础理论和专业知识的掌握情况，对本亚专科发展动态的了解及独立分析解决问题的能力；
2、单项考核。针对学员学习课程单独进行考核，核查每门课程是否合格；
3、综合评价。针对学员培养期间的表现，结合学员各个单项的成绩进行综合评定，反馈结果至省区及医院；
4、第一次参加中期考核未通过者或因各种原因延期考试者，均须参加下一年度的考核。学员不得无故延期参加中期考核，无故未考核者成绩为不合格。对两次未通过中期考核不适宜继续培养的学员实行淘汰。
七、 招募对象
（一）已获得眼科学硕士学位，应届硕士生须在2019年8月1日前获得学位；
（二）身心健康；
（三）具有扎实专业知识，出色英文阅读与口语表达能力；
（四）具备强烈的学习热情与科研精神，能脱产学习至顺利结业。
八、 奖励办法
（一）在读期间
1、免学费培养；
2、学员享有爱尔集团现行眼科硕士学历员工的平均工资标准待遇；
3、设立优秀学员奖学金，奖励优秀在读学员；
4、设立专项国（境）外留学基金，提供出国访学交流机会；
5、启动临床科研创新资金支持，提供“专利技术+产品化+临床+团队管理”的孵化运营环境。
（二）结业后
1、参照准博士标准待遇发放薪酬，优秀者享受合伙人计划、股权激励等资格。
2、通过考核获得结业证的学员，对于考核等级良好以上的，结合所在医院需求与个人意愿，可聘任为学术骨干、科室主任或更高职位，颁发聘书，享受对应岗位薪酬福利待遇，具备医院合伙人资格，同时有权享受限制性股票等股权激励。
3、考核等级合格的，可作为科室副主任或者科室骨干继续在业务工作中进行培养提升。
4、对于考核合格以上，且愿意赴基层医院任职的，岗位薪酬可以适当上调，同时享受合伙人资格以及股权激励等多种激励措施。

九、 报考咨询
刘老师：********
张老师：********
通信地址：长沙市芙蓉中路二段198号新世纪大厦 爱尔眼科


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