招聘岗

岗位职责：
1、根据医院发展目标与人才策略，搭建招聘管理体系，制定相应的人才配置实施计划并组织实施；

2、负责招聘渠道的拓展、维护及管理；

3、积累行业人脉资源，把握人才需求要点，快速、精准招聘中高端人才；

4、负责人才引进及招聘全流程管理，包括但不限于简历筛选、人才甄选、面试、录用等；

5、策划及实施校园招聘，维护高校关系，建立良好的雇主品牌；

6、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，定期开展招聘数据分析，负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；定期评估招聘效果，拟定相应的改进措施，并及时反馈给上级；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8、各招聘岗位分析及推进招聘目标达成，完善公司招聘流程。


任职要求：
1、 具备2年以上医疗行业招聘经验；有医生资源储备者优先；

2、统招全日制本科或以上学历，人力资源相关专业优先；

3、有校园招聘经验者优先；除招聘外熟悉培训和员工关系优先。