招聘产科研究室研究人员

广州市妇女儿童医疗中心（珠江新城院区）产科研究室刘慧姝课题组因研究工作需要，现招聘副PI、助理研究员、博士后及技术员。
本课题组的研究领域为妊娠期相关疾病的发病机理及调控干预措施，包括妊娠高血压基础与临床研究、分娩动因与维持的机制研究、滋养层细胞的增殖与分化研究、早产及FGR相关发病机制研究等。
刘慧姝教授，作为国内外知名产科专家、广州市医学重点人才，迄今为止，已发表一百多篇论文，其中包括40余篇SCI论著，是国际妊娠期高血压疾病（ISSHP）的中国委员、国际生殖研究协会(SRI)委员,多次受邀在妇产科学领域的国际科学会议中发言，在国际上享有一定知名度和声誉。
科研团队经费充足，获得多项国自然项目及省市科技项目。课题组氛围融洽，有良好的科研环境和平台，欢迎有志之士加入！
一、职位需求及基本要求：
1. 副PI 1名， 招聘要求：1 具有博士学位， 以第一作者发表过高质量SCI论文， IF>5。2 对妊娠相关领域研究感兴趣。
2.研究主管或助理研究员1名，招聘要求：（1）以第一作者发表过高质量SCI论文。（2）具有良好的英语读写和交流能力。（3）对妊娠相关领域研究感兴趣。
3. 博士后2名，招聘要求： （1）具有博士学位，发表过高质量SCI论文；2（2）妇产科学、神经科学、细胞生物学、免疫学等相关专业，对本课题组研究领域和方向感兴趣。
4.技术员2名，招聘要求：（1）本科或硕士学历，有一定的基础研究相关实验操作经验和学习能力。（2）有较好的英语听说读写能力。（3）工作认真负责。

二、基本待遇
副PI年薪30万以上，提供安家费和房租补贴，具体薪酬待遇的高低将根据应聘者实际情况面谈。
研究主管年薪至少20万以上，具体薪酬待遇的高低将根据应聘者实际情况面谈。
博士后26-36万（税前）/年，科研配套经费50万元（包含广州市对博士后的15万经费补助），可挂靠中科院上海巴斯德研究所或武汉病毒研究所，并按广州市妇女儿童医疗中心的科技奖励政策享受额外奖励；博士后出站优秀者可优先安排留院工作，待遇从优（另注：目前出站博士后入职广州市属单位还可额外申请广州市20万安家费补贴）。
技术员薪酬福利待遇：年薪8-12万（税前），社会保险、节假日福利、住房公积金及假期按国家、省有关规定执行，其他按医院有关规定执行。
三、招聘方式及程序 请应聘者将简历通过e-mail发送至********， 联系人：郑医生。本招聘长期有效，欢迎咨询和应聘。
四、用人单位简介广州市妇女儿童医疗中心由百年老院广州市儿童医院和广州市妇幼保健院（广州市妇婴医院）整合而成的广州市妇女儿童医疗中心，是华南地区第一家通过JCI认证的公立医院，华南地区规模最大的三级甲等妇女儿童医院。在复旦大学医院管理研究所组织评选的“中国最佳医院综合排行榜”中，连续4年入选全国排名前百名之列，也是广东省唯一进入全国前百名医院的妇幼保健机构。现中心有35个临床专科可进行博士后研究工作，设有国家级博士后工作站，是中山大学附属医院（非直属）、广州医科大学附属医院（非直属），南方医科大学教学实践基地、暨南大学研究生培养基地。已独立建成各种技术平台包括基因组学技术平台、分子生物学平台，组织影像学平台，细胞生物学平台，蛋白组学平台等。目前广州南沙区和增城区正在分别建立另外两个三级甲等规模的医院院区并同时配备相应高水平科学研究平台。

2018年度国家自然科学基金申请项目评审结果中，广州市妇女儿童医疗中心获30个项目立项，总金额达987万元。本中心重视科研，已连续三年获批为数不少的国自然项目（每年20-30项）。欢迎有意从事妇产科学研究的同行加入我们！