妇产科副主任医师

岗位职责：
1、负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作；
2、制定本科工作计划并组织实施，经常监督检查，按期总结汇报；
3、 领导本科室人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务；
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故；
5、 组织全科职工的再教育工作，根据最新版妇产科教材，开展诊疗工作；
6、定时查房，共同研究解决集中疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、母婴同室工作；
7、 确定医师值班和本科工作的安排，加强病房的管理工作；
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病院的转科、转院和组织临床病例讨论。检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历；
9、领导本科室人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排科内外出培训学习工作；
10、协助做好计划生育工作。
任职要求：
1、 年龄40-60岁，身体健康，临床、医学类专业本科以上学历，职业医师，并获得主治医师及以上职称；
2、 三甲医院5年以上妇产科主任工作经历或8年以上二甲级医院妇产科主任经验；
3、 有扎实的妇产科理论基础，丰富的临床经验和较强的学科建设能力，在同行业界有较好的影响和威望，医德医风良好；
4、 有较强的共同协作、组织管理团队经验和能力，有良好的沟通和人际管理，有较强的执行力、学习力、能接受新的管理模式；
5、 掌握妊娠与分娩期并发症诊断与处理，难产诊断与处理，妇产科各种手术的技能；
6、 熟悉妇产科特殊手术、各项临床检查、影像诊断、细胞学诊断、放射免疫等学科的有关知识理论与技能；
7、 掌握内科、外科、麻醉、内分泌、病理等临床学科中与妇产科密切相关的基础理论知识；
8、 熟悉遗传学、免疫学、医学统计等相关学科中与妇产科学密切相关的理论知识。
待遇福利：
1.优厚员工福利：五险一金+节日福利+公司旅游+舒适的工作环境+良好的发展平台+晋升机会+周边设施健全+交通便利。
招聘人数：2