岗位职责:
1、负责协调制定护理科室制度,规范及流程,工作计划,组织实施,定期督促检查,按期总结汇报,及时有效对问题进行整改,确保科室工作符合政府各监督部门的要求和检查。
2、协助门诊负责部门相应的行政管理;协调与临床科室的沟通,征求意见改进工作,并配合参与门诊部市场推广活动。
3、负责岗位排班和工作安排;负责科室人员业务训练,人员培养和技术考核。观察监督和评估护士的日常操作,确保专业工作的准确性和服务质量。
4、参与门诊部院感和质控工作制度规范的建立,实施和监督评估。
5、负责护理部人员安排,设备,医用材料及资源的使用调配管理确保医疗护理工作的有效运行。
6、负责部门服务环境和谐,符合公司的服务宗旨,满足客户需求;对于客户意见,投诉及医疗事故与门诊部经理/医务组沟通进行有效协调处理。
参与门诊部筹备和发展阶段的布局流程和系统设计,协调设备采购安装和验收。
任职要求:
1、护理专业大专以上学历,护师或及以上职称,需持有护士执业/资格证;
2、有5年以上临床护理管理经验,有医美、高端医疗工作经验者优先,有完整的护理理论知识;
3、亲和力强,优秀的服务意识,良好的职业道德和团队协作精神;4、有组织分析能力,有熟悉的护理特殊技术操作能力;
5、具有良好的团队精神,主任翁精神,服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。