医院运营管理科

岗位要求：

1、按月度进行科室经营情况分析，收入成本分析，撰写经营分析报告，并对改善科室经营情况提出建议，保证科室良性发展；

2、协助科主任制定科室绩效目标；协助院长制定科室绩效考核办法；审核科室每月绩效奖金情况；分析科室绩效差异并提出改善方案。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、三级综合医院3年以上工作经验；

3、公共卫生或卫生与社会事业管理、工商管理和经济学等相关专业；

4、熟练操作计算机，具备office等办公软件相关运用知识。