医院人力资源专员

岗位职责：

1）根据领导要求，协助完成医院人力资源管理管理工作；

2）协助领导进行人力资源规划及预算、招聘、培训、绩效薪酬、人力成本控制等医院人力管理工作。



任职要求：

1）全日制本科及以上学历，人力资源管理专业或公共医疗卫生管理专业优先考虑；

2）需从事人力资源管理工作2年以上，熟悉六大模块的具体工作；

3）有医院人力资源、行政管理经验优先考虑；