影像科医师

一、基本待遇福利：
1.符合条件可直接招录为国家正式编制人员；
2.医院对稀缺卫生专业人才和已取得卫生专业技术资格人才设置了丰厚的人才引进奖励办法；
3.医院设立专项基金，用于职工培训、进修、学习深造等；
4.医院员工待遇丰厚，享有“五险一金”、住房补贴，提供免费伙食，职工宿舍环境优美、设施齐全，配备冷暖空调，24小时热水供应；
5.医院公共设施完备，设有图书馆、篮球场、乒乓球室、茶餐厅、小超市等；医院重视文化建设，组织丰富多彩的文娱活动，如各种读书会、节日晚会、排球赛、护士节技能操作等各项文体活动；
6.医院重视人文关怀，职工享有各种节日福利、生日慰问、结婚慰问、住院慰问、特困救济等。
二、引进人才奖励
1.引进研究生以上学历，本科学历临床医学、麻醉学、医学影像学、护理学专业卫生专业技术人才：
奖励标准：
博士研究生：奖励安家费50万元；
硕士研究生：奖励安家费10万元；
本科临床医学、麻醉学、医学影像学专业奖励安家费8万元；
本科护理学专业奖励安家费3万元。
2.引进已取得卫生专业技术资格的专业技术人才：
奖励标准：
通过三年医师规范化培训的，奖励安家费10万元；
另外，取得主任医师资格：奖励安家费10万元；
取得副主任医师资格：奖励安家费8万元；
取得主治医师资格：奖励安家费6万元；
取得执业医师资格：奖励安家费4万元。
3.揭阳市中高级人才安居保障申请办法：（根据揭阳市人才引进文件要求为准）
（1）领取租房补贴：对于正高级职称专业技术人才、普通高校全日制博士毕业生，每月享受1500元租房补贴。对于副高级职称专业技术人才、普通高校全日制硕士毕业生、“985工程”“211工程”“双一流”重点院校全日制本科毕业生，每月享受1000元租房补贴，每年按实际租住时间（总月数）集中发放一次。领取租房补贴的期限最长为5年。
（2）领取购房补贴：对于正高级职称专业技术人才、普通高校全日制博士毕业生，可享受20万元购房补贴。对于副高级职称专业技术人才、普通高校全日制硕士毕业生、“985工程”“211工程”“双一流”重点院校全日制本科毕业生，可享受10万元购房补贴。对在《关于加快人才优先发展推动创新驱动的若干意见》（揭委发【2017】12号）出台前已引进的在揭阳市连续工作满5年并且继续留揭服务的博士研究生，由财政给予每人20万元购房补贴，购房补贴分3年进行发放。
4.对每年晋升为高级职称的卫生专业技术人才，奖励科研经费2万元；获得科研立项成果奖的，省级一次性奖励2万元，市级1.5万元，县级1万元；获得新技术推广应用一次性奖励5000元。