心外科博士

蚌埠市第三人民医院成立于1953年11月3日，2004年经市政府批准增名“蚌埠市中心医院”。我院地理位置优越，所处的蚌埠市为皖北及周边地区交通枢纽，中心院区在蚌埠市市中心，交通便利、人口稠密，现已发展成为皖北地区区域医疗中心之一。

医院目前开放床位1125张，专科设置齐全。中心院区正在进行区域急救医学中心建设、老旧病房改造工程，竣工后床位将达到2000余张。另在进行的高新院区建设项目已列入市政府重点建设项目，相关工程受到蚌埠市政府、市医疗主管部门高度重视和大力支持，计划建成后开放床位1200张、医康养中心床位500张。

为推动医院快速发展，现诚聘各类高层次人才、博士人才、紧缺骨干人才，热情欢迎您的加入。

一、引进对象
1、学科带头人
2、博士研究生
3、亚学科及薄弱学科骨干人才
4、领军人才团队

二、博士人才基本要求
1、取得博士学历学位证的：年龄一般不超过45周岁；如为副高及以上职称，且有三级医院5年及以上相关专业工作经历的，年龄可放宽至50周岁。
2、取得博士学位证的：年龄一般不超过45周岁，中级及以上职称，有三级医院3年及以上相关专业工作经历；如为副高及以上职称，且有三级医院5年及以上相关专业工作经历的，年龄可放宽至50周岁。

三、博士人才福利待遇
对于全职引进的各类人才，按照《蚌埠市第三人民医院人才引进实施方案》规定划分人才级别，并提供福利待遇。博士各项待遇基本范围如下。
1、安家费：15-50万元；另根据不同人才级别提供120㎡左右的住房一套（含产权）或三年的住房补贴、100㎡左右的租房；
2、薪酬待遇：年薪20万（税后）-100万元；享受职务津贴或博士学位津贴；
3、根据各级政策规定协助办理入编手续、配偶工作、子女入学等；
4、科研启动经费：20万-100万元起；
5、职位、晋升等相关激励：
（1）各类人才入职后，根据人才级别不同享受科主任或病区副主任待遇；
（2）博士人才未晋升副高前享受副高职称待遇，已具备副高职称的享受正高职称待遇；
（3）引进的博士（副高及以上职称）为科室首位博士者，经考核优秀，可聘任为病区副主任；
6、特别优秀的人才及特殊情况实行“一人（团队）一议”或“一事一议”；
7、享受蚌埠市人才政策规定待遇，包括综合补贴10-50万元、入编等。

不同级别人才资格要求及待遇详情请见蚌埠市第三人民医院官网“人事-招聘信息”，或咨询院人力资源部刘科长：********。