人事主管

【岗位职责】：
1、根据公司战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

岗位要求：
1、人力资源管理专业或者人力资源实践5年以上经验。
2、医院或者医疗服务行业2年工作经验
3、精通招聘和培训。