急诊科

招聘科室：急诊科
专业要求：急诊医学
招聘人数：3
因医院发展需要，现对外公开招聘急诊医学科、消化内科、康复科等学科带头人和其他卫生技术专业高层次人才。
一、医院简介
微山县人民医院始建于1953年，坐落于美丽的微山湖畔，是一所集医疗、教学与科研功能为一体的现代化二级甲等综合性公立医院。医院连续获得“山东省省级文明单位”、“全省改善医疗服务示范医院”、“山东省诚信医疗服务满意医院（综合医院40强）”等荣誉。
二、 招聘要求
(一)学科带头人
1、年龄45岁以下，身体健康，能胜任岗位工作；
2、在本学科领域具有较高的学术水平，专业知识精深；
3、副高级专业技术资格及以上，全日制专科及以上学历。
4、具有二级甲等医院及以上相关专业临床工作经历10年以上，
5、在国内外专业相关领域具有一定影响力和突出成就者优先；
6、获得省部级及以上人才培养计划，优青或杰青者优先；
7、在原单位担任科室副主任及以上者或其他条件特别优秀的可适当放宽。
（二）高层次人才
1、年龄35岁以下，身体健康，能胜任岗位工作；
2、全日制硕士研究生及以上学历；本、硕/博阶段所学专业相符或相近；
3、具有执业医师资格，取得《住院医师规范化培训合格证书》。
三、相关待遇
（一）学科带头人
（1）提供30--50万元的安家费；
（2）试用期满后享受医院在编职工待遇，按照聘用资格发放工资待遇，享受科室绩效；
（3）五年内可享受单位人才专项“津贴”，津贴标准为每月2000元；
（4）原在编人员可以办理入编手续；非在编人员办理备案制手续。
（5）安排业务科室主任或副主任职务；
（6）享有本院在编职工带薪休假及其他福利待遇。
（二）高层次人才（专业型硕士研究生及以上学历）
（1）提供5-10万元的安家费；
（2）原在编人员可以办理入编手续；非在编人员办理备案制手续;
（3）工资待遇按照国家政策执行；
（4）享有本院在编职工带薪休假及其他福利待遇。
四、报名方式
发送个人简历至人事劳资科邮箱：********
邮件主题请按以下格式发送：姓名+学历+专业/方向+定向科室
联系方式：******** 手机：********老师
********
欢迎有意向者随时联系。


微山县人民医院
2019年7月