各临床专业硕士研究生

待遇： 
1、学科带头人：主任医师安家费40万元；副主任30万元；提供100平米住房一套；每月给予人才补贴25000元，纳入编制； 
2、博士：临床专业博士给予安家费25万元，提供100平米住房一套，每月给予20000元人才补贴；其他专业给予安家费15万元；提供100平米住房一套，每月给予10000元人才补贴,纳入编制。 
3、硕士研究生：临床专业硕士给予安家费10万元，每月给予人才补贴10000元；其他专业给予5万元安家费，每月给予人才补贴6000元。 
4、业务骨干：二级甲等医院工作经验主治医师给予安家费10万元；二级甲等医院工作经验副主任给予安家费15万元，每月给予人才补贴6000元；三级医院工作经验主治医师给予安家费15万元，每月给予人才补贴6000元；三级医院工作经验副主任医师给予安家费20万元，每月给予人才补贴10000元。 
5、规培生：省级三甲医院临床医学规培毕业且取得医师职业资格的给予安家费10万元，工资福利待遇按医院相关制度执行。 
6、临床医师（全日制本科毕业）：试用期基本工资2700元/月，试用期结束后考核合格工资福利待遇与在编职工同等。 
基本条件： 
1、遵纪守法、具有良好医德医风。 
2、敬业守职、具有严谨的学术作风。 
3、身体健康。 
4、年龄要求： 
（1）职称：正高级专业技术职称者45周岁以下；副高级专业技术职称40周岁以下；中级专业技术职称者35周岁以下。（2）学历：博士学位者35周岁以下，硕士学位者30周岁以下，规培生毕业生30周岁以下。（3）职称和学历符合其中一条均可。（4）若医院急需特殊岗位人才年龄超过以上规定的，除不能纳入编制外，其他待遇同等。 
考核： 
引进人才试用期3-6个月，绩效按照医院相关制度执行，与医院签订协议服务期满8年以上，补发试用期期间相应岗位绩效。