普外科

招聘科室：外一科（普外、胸外）
拟聘人数：
高级：1
中级：1
人员要求：普外科副主任医师，会微创和具有管理能力

引进人才标准如下：

一、主任医师
1、在三级医院工作 5 年以上（含 5 年）；
2、年龄在 45 周岁以下（含 45 岁）；
3、临床医学专业；
4、安家补贴暨人才引进费用：安置补助 60 万元人民币。

二、副主任医师
1、在二级医院工作 5 年以上（含 5 年）；
2、年龄在 40 周岁以下（含 40 岁）；
3、全日制大学本科以上学历（在三级医院工作者优先）；
4、安家补贴暨人才引进费用：安置补助 50 万元人民币。

三、主治医师
1、在二级医院工作 5 年以上（含 5 年）；
2、年龄在 40 周岁以下（含 40 岁）；
3、全日制大学本科以上学历，(在三甲医院工作者优先)；
4、安家补贴暨人才引进费用：安置补助 40 万元人民币。

四、执业医师
（一）取得规范化培训资格证
1、具有执业医师资格和临床医师规范化培训资格证；
2、在二级以上医院工作 3 年以上或直接规培 3 年以上；
3、年龄在 35 周岁以下（含 35 岁）；
4、全日制大学本科以上学历（在三级以上医院工作者优先）；
5、安家补贴暨人才引进费用：安置补助 25 万元。
（二）未取得规范化培训资格证
1、具有执业医师资格；
2、在二级以上医院工作 3 年以上；
3、年龄在 35 周岁以下（含 35 岁）；
4、全日制大学本科以上学历（在三级以上医院工作者优先）；
5、安家补贴暨人才引进费用：安置补助 15 万元。

五、毕业 2 年内的应、往届毕业生
1、具有大学本科以上学历（含应届毕业生），毕业时间在 2 年内；
2、年龄在 28 周岁以下（含 28 岁）；
3、安家补贴费用：安置补助 5 万元人民币。

六、具有相关临床专业全日制博士生、硕士研究生学历的医师
1、具有全日制博士学历的在取得现有职称相应安家费的基础上增加 30 万元；
2、具有全日制硕士研究生学位的，在取得现有职称安家费的基础上增加 20 万元。

七、引进协议工作年限及待遇
人才引进协议年限为工作到法定退休年龄（或 20 年）。录用于我院临床相关人员，实行同工同酬（参照同等职称、工龄编制职工工资标准）执行。