院长助理

1、负责医院医生专家的沟通对接及人才吸纳；
2、协助院长进行
1、根据公司业务发展搜寻医院医生专家应聘信息，为医院业务发展提供人才；
2、分析招聘需求、筛选简历、面试、跟踪招聘结果，保证医院专家人员到岗率 ；
3、拓展和维护招聘渠道（包括网站、内部推荐、校园招聘等），发布招聘广告 ；
4、完善公司人才库，建立人才储备机、协助院长完成公司企业文化建设，维系医院专家关系；
5、定期制作、维护各类招聘报表及台账 ；
6、完成领导交办其他事物。
岗位要求：
1、本科以上学历，5年以上工作经验，熟悉医院体系及医生专家沟通方式；
2、具有较强责任心，为人踏实，较强沟通协调能力