岗位介绍:
本岗位属于管理类型岗,没有销售性质,主要工作是进驻各大医院,为医院讲解经营管理理念和实践经验,指导院领导和各管理科室主任进行医院管理优化工作。本岗位为公司医管事业部储备管理人才而设立,入职后由公司进行专业的医院管理方面知识及项目培训,培训期间不收取任何培训费用,欢迎社会各界各岗位精英加入我们。
岗位职责:
1、协助咨询经理做好服务医院的访谈及记录工作;
2、负责数据的汇总和统计工作;
3、负责协助咨询师制定服务医院的绩效考核方案;
4、负责协助咨询师对制定的绩效考核方案在服务的医院落地执行;
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,专业不限,可接受应届毕业生;
2、有较强的学能力和求知欲;
3、有较强的沟通协调能力和抗压能力
4、能接受长期出差的工作性质。
晋升路线: 咨询助理-初级咨询经理-高级咨询经理-咨询总监
待遇:基本工资+出差补助,每月话补,公司报销往返交通费用,项目期间公司负责住宿,晋升为初级咨询经理及之后岗位开始享受项目奖金
项目结束后公司提供一 周的带薪休假
本岗位出差期间公司负责食宿交通费用,回公司述职期间公司提供宿舍,不需要考虑住宿问题。