人事行政专员

1. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，监督、配合各部门工作；

2. 管理劳动合同，办理用工、退工手续；

3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4. 负责管理人力资源相关文件和档案及本部门文件的呈转、发放、归档；

5. 负责办理员工执业证件的各项相关事宜；

6. 负责固定资产的整理、登记；

7. 负责公司各类证照的变更和年审。

任职要求：

1、 大专及以上学历，有相关人事经验优先；

2、 善于沟通表达，熟悉掌握excel操作；

3、 积极进取、开朗热情，团队合作精神。