(一)岗位职责:
1、负责医院日常经营管理事务,全面把握市场、医疗质量、人员管理等各个环节,对医院的整体经营方向及经营目标负责。
2、负责医院经营目标的制定及下达,对资源进行调配,已达成经营目标,并及时规范及纠正经营过程中出现的不足,打通工作壁垒,优化流程,以提升员工的工作积极性及顾客的服务满意度。
3、定期对全员经营状况进行评估、收集、分析精品信息,并向总经理汇报。
4、主持并召开周、月、季、年等各级别的经营及管理会议。
5、进行团队建设及团队管理,打造积极地企业文化,确保团队稳定。
6、负责所辖医院医事、护理、营销、客服管理等标准化流程和制度的建设支持、监督与服务。
(二)任职要求:
1、 临床医学、管理、营销等相关行业本科及以上学历;
2、 5年以上医疗行业经营管理经验,3年以上运营总监或相应岗位工作经验;
3、 熟悉民营医疗集团经营运作模式;
4、 具有敏锐的市场分析能力,丰富的医疗管理知识,开阔的集团化发展管理事业;
5、 具有很强的计划决策、组织指挥和协调控制能力;
6、 热爱医疗事业,组织能力强,医患沟通能力强,自我营销能力强。
7、 敬业,工作尽职尽责、精益求精,勇于攻克技术难点,具有良好的团队意识和合作精神。
年薪:具体面议。
福利:五险一金,双休,带薪年假,年度旅游、三节及生日福利等。
完善的职业经理人培训计划(定期):泰康商学院培训课程,企业经理人培训课程。