1. 制定科室年度工作计划、分解月度目标。
2. 撰写年度工作总结,对照年初目标进行部门工作自评。
3. 科室各项规章制度齐全,并督导执行。
4. 组织科内业务学习培训。
5. 负责全科医生值班和工作安排
6. 召开科务会议,对全科业务、经营、质量、安全等进行总结和点评。传达医院精神和要求。
7. 对全科医生进行月度岗位考核评分,对下级医生存在的问题进行辅导。
8. 负责全科的经营工作,完成科室各项经营指标
9. 组织和主持晨交班会。
10. 主持每日上午查房,指导下级医生临床诊治,解决本专业疑难问题。
11. 出诊专家门诊必要时参与值班
12. 参加院内疑难病例会诊讨论。参与科室危重病人抢救,主持科内疑难病例、死亡病例、术前讨论会,进行技术和质量把关。
13. 承担本科室下级医生的带教,负责教学查房、手术示范。
14. 审核运行病历和出院病历,对存在的问题给予指导和纠正。
15、总结临床实践经验,指导下级医生开展科研工作,协助推广新技术、新项目。