培训经理

工作职责：
1、建设和完善培训体系，包括课程体系、讲师体系、培训工作规范和培训运作管理制度，并根据运行情况和公司发展需求进行持续的优化完善；
2、编制培训计划，包括各期学习班年度计划，制定培训预算及培训工作实施方案；
3、培训过程管理，培训中心内部培训师团队建设及管理，监控各项培训工作过程做好配合工作；
4、培训效果评估，评估及时，审核培训效果报告；
5、负责学员的招生，以及培训班的宣传推广工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，三年以上相关培训管理与组织实施工作经验，有医疗行业培训管理经验优先考虑；
2、熟练掌握培训需求调研、课程开发与设计、课程效果评估、培训组织管理技能；
3、能独立开展培训和招生相关工作，积极主动，沟通能力强，结果导向；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，具有高度的责任心，能承受较强的工作压力；
5、具有较强的组织、协调能力及分析问题、解决问题能力，良好的文字、语言表达能力。